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La société Maschienfabrik Herbert Meyer GmbH a été fondée en 1949. Elle est connue dans le monde entier comme le spécialiste dans le secteur construction de presse, des machines de thermo-collage et linge de contre-collage.
Le slogan d'entreprise, des idées qui lient: thermo-coller, contre-coller, thermo-marquer, thermo-former , désigne la Société Meyer comme entreprise qui réalise des machines qui lient 2 ou plusieurs substrats entre eux. En premier lieu sont utilisés les colles thermoplastiques qui sont considérées comme extrêmement modernes et écologiques.
Le deuxième aspect de notre slogan doit aussi signifier notre étroit engagement envers nos clients. Une partie de la stratégie d'entreprise est de développer une relation amicale avec nos clients et de nous lier à eux à long terme. Naturellement pour atteindre cela, des efforts considérables sont nécessaires.
Le client attend des machines d’un niveau de qualité les plus élevés, avec des performances et des durées de vie supérieures à la moyenne. Spécialement pour nos nombreux clients croissants dans le domaine de l’automobile, qui attendre de nous une extrême efficacité de notre service après vente, pour eux mêmes éviter de ne pas tomber dans des problèmes de livraisons.
La réduction de coût de production contraint nos clients à de nouveaux développements. Ceci est une chance remarquable pour la société Meyer de soutenir nos clients aux développements et d’aider à atteindre leurs objectifs. Les clients peuvent tous les jours utiliser et tester nos machines dans notre centre d’essais. Ils peuvent développer leurs produits avec le soutien de nos collaborateurs très compétents. La collaboration proche avec nos clients nous permet de continuer de développer et d’optimiser en permanence nos machines.
Des observations du marché intensives sont aussi nécessaires, pour reconnaître à temps les nouvelles tendances et permettre d’orienter nos différents axes. Il est naturellement important et décisif de connaître les produits de notre concurrence. La comparaison permanente des produits et services de notre concurrence permet le positionnement réaliste dans le marché mondial. Notre objectif est clairement défini: Nous devons exceller dans tous les aspects notre concurrence.
Avoir des collaborateurs satisfaits est le facteur de succès le plus important d'une entreprise. Pour cela nous portons un intérêt particulier sur le climat positif dans notre entreprise. Pour atteindre cela, nous modernisons en permanences les postes de travail, offrons de cours de perfectionnement et approprions de la structure du personnel. Des processus transparents et des informations régulières sur le succès de l’entreprise motivent les collaborateurs qui se dévouent avec toute leur ferveur en faveur de l'entreprise
Pour que la société Maschinenfabrik Herbert Meyer GmbH puisse réussir avec succès, il est demandé à chaque collaborateur de faire leur possible, accroitre le niveau de qualité et d'améliorer les relations avec les clients. Pour transposer de façon optimale la politique de qualité nous nous en tenons à notre formule de qualité:
Innovations + Compétences + Qualités = Succès!
L'innovation signifie:
- Transposer de suite les nouvelles idées
- S’adapter aux souhaits des clients
- Analyser les problèmes et les résoudre à l’optimum
- Augmenter en permanence la productivité de nos machines et de nos offres de services
- Reconnaître et éviter à temps les problèmes et non les éliminer tardivement et coûteux.
La compétence signifie:
- Des procès et fabrications structurées et clairs
- Le plaisir de toujours acquérir de nouvelles connaissances
- De transmettre aux collègues sont savoir
- Utiliser régulièrement les formations, séminaires et expoitions
- Des liens connaître et comprendre
- Se responsabiliser pour l’environnement du développement, achat, production, expédition, jusqu’à l’utilisation et également l’enlèvement des déchets.
- Compétence sociale de tous les cadres, pour une motivation supérieure à la moyenne de tous les collaborateurs
- Travail d’équipe et entraide dans les services
La qualité signifie:
- Tenir les délais
- Choisir soigneusement les fournisseurs
- Respecter les exigences des clients
- Respecter les données techniques
- Respecter les objectifs
- Des postes de travails modernes, parfaitement organisés, propres avec une efficience la plus élevée.
- Définition claire des compétences et des responsabilités
Chaque collaborateur porte au succès de l'entreprise lors et avec un développement conséquent et logique de notre système de gestion de qualité et nous renforce ainsi dans le développement positif de l'entreprise pour l'avenir.
Dipl.-Ing. Thomas C. Meyer, Gérant
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